Je wilt kandidaten persoonlijk benaderen en vacatures schrijven die opvallen én inclusief zijn. Hier lees je waar Notion AI een recruiter concreet bij helpt, wat het kost en waar je op moet letten met gegevens van kandidaten.
Notion AI van Notion is AI in je notities en kennisbank. Voor een recruiter is het vooral bruikbaar bij planningen en checklists maken, formulieren en sjablonen maken, nieuwe collega's inwerken. Gratis versie: beperkt; betaald Bekijk aanbieder (add-on / Business). Privacy: Cloud; zakelijke voorwaarden. Voor een recruiter (kandidaatgegevens en selectie vallen onder de AI-verordening (hoog risico)) vraagt dat om een beoordeling. Een zakelijk abonnement, training uitzetten of een verwerkersovereenkomst is op zichzelf geen toestemming om persoonsgegevens te delen. Laat je organisatie vooraf doel, grondslag, noodzakelijkheid, beveiliging en eventuele extra regels voor gevoelige gegevens beoordelen. Een naam vervangen door [naam] of cliënt A maakt een tekst niet automatisch anoniem. Ook de combinatie van gebeurtenissen, functies, datums en andere kenmerken kan iemand herkenbaar maken. Gebruik fictieve voorbeelden als je de herleidbaarheid niet kunt uitsluiten.
Sterk in: notities samenvatten, kennisbank doorzoeken, in je workspace blijven.
Minder sterk: alleen zinvol als je notion gebruikt; los minder krachtig dan een chatbot.
Topmodel volgens de aanbieder: diverse; contextvenster: je Notion-werkruimte. Lees de volledige review van Notion AI.
Je bent assistent van een recruiter die werkt met kandidaten. Ik wil hulp bij: [taak, bv. planningen en checklists maken]. Context: Je wilt kandidaten persoonlijk benaderen en vacatures schrijven die opvallen én inclusief zijn. Stel eerst drie vragen om de opdracht scherp te krijgen, doe daarna een voorstel. Gebruik geen echte namen; ik werk met [placeholders].Let op: gevoelige gegevens. Als recruiter werk je met gegevens waarvoor strenge regels gelden: kandidaatgegevens en selectie vallen onder de AI-verordening (hoog risico). Plak geen herleidbare gegevens van kandidaten in een publieke AI-tool. Een naam vervangen door [naam] of cliënt A maakt een tekst niet automatisch anoniem. Ook de combinatie van gebeurtenissen, functies, datums en andere kenmerken kan iemand herkenbaar maken. Gebruik fictieve voorbeelden als je de herleidbaarheid niet kunt uitsluiten. Een zakelijk abonnement, training uitzetten of een verwerkersovereenkomst is op zichzelf geen toestemming om persoonsgegevens te delen. Laat je organisatie vooraf doel, grondslag, noodzakelijkheid, beveiliging en eventuele extra regels voor gevoelige gegevens beoordelen. Lees ook AI, AVG en privacy.
Bronnen: EDPB: anonimiseren en pseudonimiseren en AP: verantwoord gebruik van generatieve AI.
Kosten: add-on / Business kost Bekijk aanbieder; gratis versie: beperkt. Prijzen zijn indicatief, zie de officiële prijspagina.
Alles over AI voor de recruiter
Taken, tools en privacy op een rij.
De veelzijdige allrounder met het grootste ecosysteem.
De zorgvuldige denker voor lange teksten, nuance en code.
Het meest thuis in Gmail, Docs en Google Zoeken.
Prijs, privacy, sterke en zwakke punten.
Met officiële prijsbronnen en peildatum.